Soirée-débat "L'IA peut-elle devenir le manager RH de demain ?"
À l’occasion de sa prochaine soirée-débat, le Digital Lab explorera l’usage de l’intelligence artificielle (IA) dans la fonction ressources humaines de l’entreprise. Alors que l’IA continue de se développer à une vitesse fulgurante, son intégration dans des domaines clés tels que le recrutement, la gestion des carrières, la formation, le bien-être au travail, ainsi que la gestion administrative du personnel, soulève des questions cruciales. Ensemble, nous allons explorer les transformations que l’IA peut apporter à la gestion des ressources humaines (GRH) et nous interroger sur la manière dont elle redéfinit le rôle des professionnels RH. L’IA offre des opportunités indéniables en matière d’efficacité, de personnalisation des expériences employé et d’analyse prédictive, mais elle soulève également des préoccupations sur la confidentialité, l’équité et le risque de déshumanisation des processus RH. En plongeant dans ces thématiques, nous espérons mieux comprendre non seulement la place que l’IA occupera demain dans la GRH, mais aussi comment en tirer le meilleur parti tout en restant vigilant face aux défis éthiques qu’elle engendre.
Drink inclus à la suite du débat.
Evénement gratuit, accessible en présentiel ou à distance, inscription obligatoire
Programme
- 17:30 Accueil
- 18:00 Débat
- 19:00 Drink
- 20:00 Fermeture des portes
Intervenants
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Jean-Paul ERHARD
Fondateur & Managing Partner · Peoplesphere -
Héloïse LELOUP
Directrice du Pôle Humain & Société(s) · Agence du Numérique -
Giseline RONDEAUX
Chercheure senior LENTIC, Associate professor · HEC Liège - ULiège -
Sandra VANDORPE
Lead Talent & Workforce Transformation · Equans Belgium
Jean-Paul Erhard est fondateur et Managing Partner de la plateforme de connaissance Peoplesphere, dédiée aux dirigeants et professionnels RH afin de promouvoir et de partager les meilleures pratiques en matière de People Management, de design organisationnel et de transformation de nos entreprises. Il est également keynote speaker et professeur invité auprès de multiples organisations internationales, mais aussi Administrateur indépendant et investisseur dans plusieurs start-ups des secteurs HR Tech et Health Tech.
Passionnée par les ressources humaines et l’influence de la technologie sur le développement humain et organisationnel, Héloïse Leloup est Directrice du pôle Humain et Société(s) à l’Agence du Numérique, qui développe et met en œuvre avec de nombreux partenaires la stratégie numérique de la Wallonie (Digital Wallonia). Son expérience professionnelle s’étend sur différents secteurs : numérique, innovation mais aussi emploi et insertion. Elle est également co-autrice de l’ouvrage Les entretiens RH : comment gérer ces étapes clés de l’expérience collaborateur ?
Giseline Rondeaux est docteur en sciences de gestion, anthropologue et sociologue. Depuis plus de 25 ans, elle est chargée de recherche au Lentic, un centre de recherche de HEC Liège spécialisé dans l’analyse des processus d’innovation et de changement. Elle s’intéresse en particulier aux processus de digitalisation et à la transformation des métiers et des compétences. Elle conduit à ce titre différents projets de recherche et d’accompagnement du changement en entreprise, notamment sur l’intelligence artificielle.
Sandra Vandorpe est une experte en RH avec plus de 20 ans d’expérience en stratégie de gestion et de transformation des talents et en développement du leadership. Ayant travaillé pour des entreprises telles que Deloitte, Belgacom, Accenture et Equans, elle se distingue par son approche novatrice alignant les pratiques RH aux objectifs stratégiques. Dans le cadre de cette table ronde, Sandra partagera ses perspectives sur l’impact transformateur de l’IA dans les fonctions RH, qu’il s’agisse du recrutement, de la gestion des carrières, du bien-être ou de l’administration du personnel.